This empirical inquiry into shipping companies in Vietnam seeks to discern whether corporate governance influences organisational culture and leadership, which in turn influences upward influence behaviour. Structural equation modeling (SEM) was utilised for the analysis of 418 responses returned from self-administered structured questionnaires sent to 710 middle level managers. From the findings emerged the linkage pattern of strong corporate governance and its organisational outcomes such as adhocracy, market, and clan cultures or transformational leadership. Adhocracy, market, and clan cultures and transformational leadership were also found to cultivate organisationally beneficial upward influence strategies.
http://www.inderscienceonline.com/doi/abs/10.1504/IJSTL.2013.053232
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/33034
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
An investigation into the gap between teachers’ teaching styles and learners’ Learning styles at school of foreign languages, Thai nguyen university = Tìm hiểu khoảng trống trong phong cách giảng dậy của giảng viên và phong cách học tập của sinh viên tại khoa ngoại ngữ, Đại học Thái Nguyên .M.A. Thesis. Khoa học giáo dục: 601401
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/59685
-
Lê triều Trung hưng công nghiệp thực lục 黎朝帝王中興功業實錄 Bản chép tay, tổng cộng 91 trang, do Đặng Phùng Xuân viết. Sách được soạn năm Vĩnh Tr...
-
This study has been carried out on the optical properties of polyvinyl-pyrrolidone (PVP), the energy transition process in nanocomposite of ...
-
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/43569
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét